舍得酒业蒲吉洲：坚持人才优先战略，在发展过程中持续关注人效提升

　　2024年半年度业绩说明会于9月12日举行。舍得酒业董事长蒲吉洲，总裁唐珲，独立董事聂诗军，副总裁兼首席财务官邹庆利，董事会秘书张伟，营销运营管理中心执行总经理朱应才出席并回答投资者提问。

　　有投资者提出：舍得现在最大的问题就是员工过多，且人均费效比太低，导致巨大的薪酬支出吞噬了大部分利润！以2023年为例，员工9816人，销售费用和管理费用合计约19.3亿元，但支付给员工薪酬就达到15.7亿元，而近同一水平的，2023年末员工数不到2000人，支付给员工薪酬仅4.5亿元！要知道三年多之前的2020年，舍得支付给员工薪酬仅4.28亿元！请问蒲董事长，公司有没有降本裁员增效的打算？

　　蒲吉洲回应称，公司秉承长期主义，坚持人才优先战略。战略、商业模式、发展阶段等因素均会影响资源投放，公司在发展过程中持续关注人效提升。

　　8月21日晚间，舍得酒业发布2024年半年度报告。2024年上半年，舍得酒业实现营业收入约32.71亿元，同比下滑7.28%；归属于上市公司股东的净利润约5.91亿元，同比下滑35.73%。